Azienda Speciale "Pio Istituto Caterina Scazzeri": attenzione anche ai diritti dei lavoratori.

E’ stata depositata stamattina la seguente interrogazione urgente del gruppo consiliare Udc al Comune di Latiano, composto da me e da Mauro Vitale.

A norma dell’art. 13 del Regolamento per il funzionamento del Consiglio Comunale approvato con Deliberazione del Consiglio Comunale n. 95 del 10/10/1996, i sottoscritti Consiglieri Comunali  del gruppo Udc formulano la seguente interrogazione da inserire all’ordine del giorno della prossima seduta della Pubblica Assise Cittadina.

PREMESSO CHE:

l’art. 6 dello Statuto dell’Azienda Speciale “Pio Istituto Caterina Scazzeri” individua i seguenti tra gli atti fondamentali della medesima Azienda Speciale: il bilancio economico di previsione triennale, il bilancio economico di previsione annuale, il conto consuntivo;

l’art. 7 di detto Statuto prevede che le Deliberazioni del Consiglio di Amministrazione dell’Azienda Speciale, concernenti gli atti innanzi indicati, siano soggette all’approvazione del Consiglio Comunale entro 60 giorni dal ricevimento delle stesse da parte dell’Amministrazione Comunale;

CONSIDERATO CHE

agli scriventi Consiglieri Comunali non risulta che siano stati portati all’approvazione del Consiglio Comunale i seguenti atti della richiamata Azienda Speciale: bilancio economico di previsione triennale, bilancio economico di previsione annuale (2011 e 2012), conto consuntivo (2011 e 2012);

SI CHIEDE DI CONOSCERE:

1.      se sia confermato quanto risulta agli scriventi Consiglieri Comunali, come innanzi riportato;

2.      in caso affermativo,

-          le ragioni che hanno determinato tale situazione

-          come l’Azienda Speciale intende porvi rimedio

-          se l’Amministrazione Comunale ha già pianificato un’azione finalizzata alla contestazione delle responsabilità correlate alle omissioni prodotte.

Inoltre si chiede di conoscere se la situazione gestionale in cui versa attualmente l’Azienda Speciale “Pio Istituto Caterina Scazzeri” abbia prodotto ricadute in danno dei lavoratori. In particolare, a tal proposito, si chiede di conoscere se i dipendenti dell’Azienda Speciale stiano regolarmente percependo i loro emolumenti e, in caso contrario, come intende urgentemente operare l’Amministrazione Comunale per risolvere il problema.   

Latiano, 8 luglio 2013